1 自分の役割と限界を自覚する。
2 チーム形成の目的や、支援方針を共有する。
3 チーム内のスタッフ間の葛藤や混乱を整理する。
4 チームアプローチのためには、社会人としての常識を必要とする。
5 チームアプローチであっても、職務に関する問題は、専門家として責 任を持って一人で解決を図る。
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