第5回公認心理師試験　問102

問題

職場のメンタルヘルス対策に関する内容として、最も適切なもの を 1 つ選べ。

1　人事労務管理とは切り離して推進する。

2　ストレスチェック制度とは独立した活動として進める。

3　家庭や個人生活などの業務に直接関係しない要因は、対策の対象外と する。

4　管理監督者は、部下である労働者のストレス要因を把握し、その改善 を図る。

5　労働者の心の健康に関する情報を理由として、退職勧奨を行うことが できる。

答え

4

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