問題
問67 50 歳の男性 A、会社員。A は、 1 年前に職場で異動があり、慣れない仕事への戸惑いを抱えながら何とか仕事をこなしていた。 8 か月前から、気力低下が顕著となり、欠勤もみられるようになった。憂うつ感と気力低下を主訴に 2 か月前に精神科を受診し、うつ病の診断の下、当面 3 か月間の休職と抗うつ薬による薬物療法が開始された。A は、 2か月間の外来治療と休職により、気力低下や生活リズムは幾分改善し、復職に意欲はみせるものの、不安は残っている様子である。
改訂心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き（令和 2 年、厚生労働省）に基づき、現段階の A に必要な支援として、最も適切なものを 1 つ選べ。
1 試し出勤制度の活用
2 管理監督者による就業上の配慮
3 主治医による職場復帰可能の判断
4 産業医等による主治医からの意見収集
5 傷病手当金など経済的な保障に関する情報提供
答え
3
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