1 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことを強制すること
2 異性に対して行われるものであって、同性に対するものは含まないこ と
3 職場において行われる性的な言動により、労働者の就業環境が害され ること
4 業務上の合理性がなく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命 じることや仕事を与えないこと
5 職場での性的な言動に対して、労働者が拒否的な態度をとったことに より、当該労働者がその労働条件につき不利益を受けること
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