問題
A 社は、創業 50 年になる機械製造業の老舗である。ここ数年、 心の健康問題を抱える従業員の割合が高止まりの傾向にあり、新しい経 営陣が職場環境改善に取り組むことになった。企業内の公認心理師 B が、メンタルヘルス推進担当者の会議に向けて、何人かの従業員にヒア リングを実施したところ、過去の高業績に貢献した古参の従業員の発言 力が強く、若手の従業員は意見が軽視されて、勤労意欲の低下がみられ るということであった。
その背景にある A 社の組織の特徴として、最も適切なものを 1 つ選
べ。
1 安全文化
2 権限委譲
3 属人思考
4 法令遵守
5 役割葛藤
答え
3
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